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職位列表
人事經理
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業,40周歲以下,三年以上同等職位工作經驗
2、熟悉國家勞動人事的法律、法規;起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、熟悉績效考核、薪酬管理等相關人力資源模塊。監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議。負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
4、制定公司人力資源整體戰略規劃,負責員工招聘和培訓組織,考勤和福利管理等。
5、性格穩重,良好的與人溝通、協作能力。
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